责任清单
 
当前位置:首页
 > 阳光政务 > 责任清单 > 区人社局 > 部门职责
区人社局
部门职责
 

主要职责

具体工作事项

负责全区社会保障、就业创业、劳动监察、劳动人事争议仲裁等工作。

贯彻执行国家、省、市有关社会保险工作的方针、政策和法律、法规、规章;开展社会保险政策、业务的宣传和培训;

负责辖区内城镇居民基本医疗保险、机关子女统筹医保的申报缴费工作,做好个人账户管理等工作;

负责辖区内城镇居民医疗保险、医疗统筹基金的使用管理,做好城镇医疗保险基金、医疗统筹基金的核算和支付工作,对参保人员零星报销费用进行初审、复核、结算、支付;

负责编制辖区内城镇基本医疗保险基金的预决算和相关财务、统计报表的汇总填报工作;

组织辖区内社保卡信息采集、核对、制作、发放等日常管理和经办工作;

负责辖区内用人单位及个人社会保险登记、申报、转移、结算等相关工作;

负责辖区内城镇企业离退休人员的养老保险基金支付、结算和管理;负责辖区内区城镇企业职工和离退休人员待遇审核工作;负责辖区内城镇企业离退休人员社会化服务和管理工作;

负责辖区内被征地人员和城镇老年居民养老保险参保、基金征缴、支付、管理和服务工作;

负责辖区内生育保险管理、待遇支付工作;

负责辖区内基本养老金、工伤定期抚恤金的社会化发放和离退休人员、工伤定期人员、供养定期人员领取基本养老保险金和工伤保险待遇的资格认证工作;

负责对镇(社区)社会保险工作指导和业务培训、退休职工社会化管理工作指导;

承担辖区内事业单位基本养老保险费征收、发放、转移接续;

指导劳动人事争议协调机构开展调解工作

综合管理各类劳动合同、集体合同和集体协商工作;

负责政策性安置、调配工作;

贯彻实施禁止非法使用童工政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策,指导劳动标准制定工作;

组织实施企业职工工作时间、休息休假政策;

组织拟订本部门行政审批工作的规章制度、业务流程、审批标准和规则;

按照规定权限,负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作;

负责局行政服务窗口的日常管理工作;

承办辖区内失业保险申报缴费和待遇审核发放;

实施促进就业、统筹城乡就业、创业带动就业和失业保险政策,开展充分就业社区创建活动;

承担人力社保基层服务平台建设,实施就业登记和失业登记制度,指导和规范公共就业服务信息管理;

组织开展就业援助工作、创业服务工作、大中专毕业生就业、创业指导及各类补贴的审批办理;

牵头辖区内劳动力市场和职业介绍机构管理,承担就业政策咨询、职业指导、职业介绍和劳动保障事务代理;

贯彻执行国家和省、市关于劳动人事争议调解仲裁的法律、法规、规章;建立健全劳动人事争议调解仲裁的处理制度;

经区劳动人事争议仲裁委员会授权,负责辖区内劳动人事争议仲裁的受理、立案及审理工作,参与处理辖区内劳动人事争议的群体性突发事件;

对全区劳动人事争议仲裁委员会聘任的专(兼)职仲裁员实施管理和相关业务培训,负责日常工作、管理相关文书、档案和印鉴;

指导辖区内镇、社区、行业、企业等劳动争议协调机构开展调解工作,负责全区劳动关系三方会议的协调工作;

贯彻执行国家和省、市关于劳动保障监察的法律、法规、规章,建立健全劳动保障监察规章制度,严格执行上级劳动行政主管部门制定的劳动监察工作计划,并制定具体实施方案;

负责督促用人单位和劳动者贯彻执行国家劳动法律、法规、规章,并进行监督检查和指导,依法纠正违反规定的行为,并依法行使警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停业整顿等处罚;

依据有关法律、法规和规章,对用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守规定禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费、用人单位工时制度审批执行等情况实施劳动保障监察,对法律、法规规定的其他劳动保障监察事项实施监察;

承担与劳动保障监察有关的社会公共事务工作,组织对因劳动纠纷引发的群体性事件和突发事件的处理,办理劳动保障监察方面的投诉、举报和群众来信、来访工作,负责企业职工的工伤认定及处理,做好劳动监察统计工作;

负责指导、考评基层劳动保障监察中队的执法监察和企业用工年检工作;