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区人社局
事中事后监管制度
特殊工时行政许可  

一、监督检查对象
取得特殊工时行政许可的用人单位。
二、监督监察内容
(一)资格条件符合情况
(二)特殊工时开展活动是否符合《劳动法》的有关规定;
(三)许可是否在有效期内。
三、监督检查方式
劳动保障日常、专项和举报监察
四、监督检查措施
主要包括劳动保障日常、专项和举报监察。
五、监督检查程序
(一)开展劳动保障日常和专项检查;
(二)对有问题的单位书面告知企业并限期整改;
(三)发现单位不再具备许可条件的,责令整改并重新组织验收。
六、监督检查处理
经检查不合格的,责令整改,并可依法作出行政处罚等处理。

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