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区人社局
事中事后监管制度
劳务派遣行政许可  

一、监督检查对象
取得劳务派遣行政许可的劳务派遣单位。
二、监督监察内容
(一)资格条件符合情况
(二)劳务派遣经营活动是否符合《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可办法》的有关规定;
(三)许可证是否在有效期内;
(四)是否存在许可证转让、涂改、倒卖、出租、出借等情况。
三、监督检查方式
年检。
四、监督检查措施
主要包括要求取得劳务派遣行政许可的劳务派遣单位定期上报上一年度劳务派遣经营情况报告,对企业开展年度核验,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
五、监督检查程序
(一)书面通知取得劳务派遣行政许可的劳务派遣单位开展监督检查工作;
(二)获证单位在规定期限内上报劳务派遣经营情况报告;
(三)对不符合条件的单位书面告知企业并限期整改;
(四)发现单位不再具备许可条件的,责令整改并重新组织验收;
(五)将核验结果和监督情况归档并载入企业信用记录。
六、监督检查处理
经检查不合格的,责令整改,并可依法作出行政处罚等处理。

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