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区人社局
事中事后监管制度
集体合同签订  

一、监督检查对象
集体合同签订双方当事人。
二、监督检查内容
集体合同签订双方当事人是否依法履行集体合同。
三、监督检查方式
日常监督、劳动监察、举报监察
四、监督检查措施
(一)一方提出续签集体合同要求,另一方未按规定进行集体协商的;企业不当变更,解除协商代表的劳动合同的,由劳动监察部门责令限期改正;
(二)因履行集体合同发生争议的,按照《劳动争议调解仲裁法》处理;
(三)劳动监察部门对企业集体合同的履行进行执法监察,并对违反集体合同的行为,依法予以处罚。
五、监督检查程序
日常检查、劳动监察、举报监察。
六、监督检查处理
经检查不合格的,责令整改,并可依法作出行政处罚等处理。

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